La acogida de nuevos empleados debe ser una verdadera experiencia y no sólo una lista de tareas y procesos a cumplir. Se trata de conseguir la transformación de los nuevos empleados convirtiéndolos en empleados comprometidos y entusiasmados, conectados a la cultura empresarial y productiva en el menor tiempo posible.
En Zaxera ayudamos a las organizaciones a utilizar la tecnología y las metodologías didácticas más avanzadas para crear un Plan de Acogida que permita formar e informar, desde el primer día, con el mínimo coste y despliegue humano, a las personas que se incorporan a la compañía en su cultura corporativa, estilo, historia, filosofía de negocio, objetivos generales, productos...
Apoyamos losprocesos de acogida de las organizaciones ayudando a aumentar su eficiencia mediante la estandarización y la automatización del proceso de incorporación, y acelerando el tiempo de puesta en productividad e incrementando el compromiso y la retención de los empleados.
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