Metodologías de aprendizaje

Social Learning - Aprendizaje social

El aprendizaje informal es actualmente reconocido como la forma de aprender probablemente más importante de la educación de adultos, cuantitativamente más importante que las intervenciones formales de aprendizaje.

Ciertamente la mayor parte de lo que aprendemos a lo largo de nuestra vida no se produce en el contexto de un curso o de un aula. En las organizaciones, los estudios muestran que el 70% de lo que aprendemos, lo aprendemos a través de los procesos sociales y comunicacionales con nuestros compañeros de trabajo.

El “social learning” desarrolla la formación informal debido a que el alumno actúa compartiendo, cuestionando, comunicando, y en resumen, evolucionando a un entorno más social y práctico, en el que adquiere e interioriza más conocimientos y habilidades.

En Zaxera somos especialistas en promover las nuevas formas de aprendizaje a través de la red, conectando a los usuarios del aprendizaje con los expertos, los colegas y los profesionales, tanto dentro como fuera de la organización.

Para ello ayudamos a desarrollar una cultura de trabajo colaborativo, involucrando a todos los miembros en el proceso de aprendizaje del grupo, promoviendo el desarrollo de habilidades de interacción social mediante la participación, fomentando el uso del entorno como lugar de referencia de intercambio y aprendizaje, generando foros de exposición, discusión y debate, proponiendo trabajos por proyectos en equipo, etc.